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劳动仲裁要公司资料吗

关键词:深圳劳动仲裁律师 来源:http://www.jols.cn 2019-11-04 17:57


  在现实生活中,劳动争议是十分普遍的现象。当出现劳动纠纷时,劳动者往往会向仲裁机构提出仲裁申请,以期劳动争议的公平裁决。在仲裁过程中,应当提供必要的资料,比如仲裁申请书,证据文件等等。劳动仲裁要公司资料吗?接下来由深圳律师咨询网带您了解相关知识。
 
  一、劳动仲裁要公司资料吗
 
  1、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
 
  2、当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
 
  二、仲裁时效
 
  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
 
  三、仲裁申请
 
  《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
 
  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
 
  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
 
  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
 
  上述文章回答了关于“劳动仲裁要公司资料吗”的问题。根据相关法律法规,仲裁庭在对劳动争议作出裁决前,应当先行调解。 当事人申请劳动争议仲裁后,也可以自行和解,如果达成和解协议,可以撤回仲裁申请。如有其它问题,欢迎咨询深圳律师咨询网专业律师。