應該如何給前任提供情緒價值?
發(fā)布時間:2024-9-28 14:26:14 瀏覽量:
我發(fā)現(xiàn)很多人都在錯誤的給前任提供情緒價值,前兩天有小伙伴在后臺跟我說:不知道應該如何給前任提供情緒價值?
不知道該如何給予前任最想要的東西?如何才能打動他們的心,讓他們愿意回到你身邊?今天我來簡單聊聊情感價值這個話題。首先,我們要討論錯誤的情緒價值,以幫助大家躲避陷阱。接著,我們再談談正確的情緒價值應該如何呈現(xiàn)。
我們首先明確一點啊,就是情緒價值到底是什么?其實它指的就是你調動對方情緒的一種能力。切記啊,它并不等于100%的迎合,順從,討好,不是讓你當個舔狗。情緒價值由80%的積極情緒和20%的消極情緒組成。不同的人對情感的需求各不相同。有些人喜歡被崇拜,而有些人則偏好受虐。我們應該根據(jù)每個人的需求,提供他們所渴望的情感體驗。這就是為什么我說想要修復一段感情,一定要知道你這個前任他吃哪一套,看好了病,用對了藥,這個病根才能被拔除。
那怎么才能提供給前任,他想要的那份情緒價值呢?有的小伙伴可能覺得前任很難搞,好想做什么都不起效,其實根本原因就在于:你還是在用自己的主觀角度去猜測前任的需求。所以稍有不如意,你就立馬原地崩盤了。因此,我們首先要學會控制自己的情緒,盡量不讓對方輕易影響我們的情緒。否則你所提供的情感價值,很可能會變成情感負擔。
(情感困惑加導師\/信 fengai667,一對一免費分析)
這是許多小朋友常常會犯的一個錯誤。我想舉個戀愛中常見的例子。有時候,你的另一半心情不好,你試著去安慰他。然而,幾分鐘過去了,對方依然沒有變好,也沒有給你想要的回應。這時,你可能會感到生氣,覺得自己已經(jīng)付出了關心,而對方卻不領情。這時候,你的心情會變得特別委屈和憤怒,甚至希望對方能主動認錯,來安慰你。此時,你們的角色發(fā)生了轉變:之前需要關心的人變成了給予關心的人,而原來給予關心的人則轉變?yōu)樾枰P心的人。這樣一來,雙方的心情都不會好,怎么能營造出愉快的相處氛圍呢?
因此,當我們提供情緒價值時,一定要考慮對方的需求,而不是自己的想法。有時候你以為自己在付出,實際上卻是在索取。可以說:一切你需要對方給你良好反應和回饋的情緒,都不能算作是情緒價值!!
這里我也想跟大家說啊,其實有時候安靜也是一種情緒價值。你要有保持安靜的能力,要“無為”。正向挽回引發(fā)了負面反饋,有時候不是因為你做的不夠,而是你做得太多。讓他自己去處理情緒,不要強迫他接受你的關心和愛。重要的是你自己的心態(tài)要保持穩(wěn)定,不受他情緒的波動而波動。
你可以在他沒有給你正反饋的時候,有勇氣晾著他、不管他,不去跟他說話,也不需要他給你關注。在這種情況下,你可以確保自己完全放心,不會受到他的影響。當他緩過神來回頭看你時,發(fā)現(xiàn)你仍然在專心致志地過自己的生活,展現(xiàn)出的是永恒的美好與溫暖,似乎他的分手對你并沒有造成太大的傷害。此時,無論是因為主動離開的愧疚,還是出于好奇回頭,他都會對你產生意想不到的感受。這種情緒上的穩(wěn)定為他帶來了強烈的安全感,因為人們一生都在追求內心所需的安全感,無論是物質還是精神。當他看到你內心的強大與穩(wěn)定,對他來說,這是一種無法抵擋的吸引力。
在大多數(shù)情況下,你需要給對方提供:鼓勵、關心、安慰、支持和理解……一切積極的力量。你給對方的印象應該是:快樂、溫暖和安全,讓他們覺得和你在一起總是非常舒適和愉快。
可能有的小伙伴會說:他都跟我提分手了,我還提供這些,會顯得我很不值錢吧?他萬一被我捧得飄起來了,不就更看不上我了嗎?
我之前說過哈,看一個人是否處于地位,不是看言行舉止,而是看你們誰能領導對方的情緒走向,誰能帶動關系的發(fā)展,只要你能影響對方的判斷,哪怕你說兩句軟化,你也絕不是低位,因為你知道,你才是那個給予者。真正處于高位的人,實際上是那個不斷為他人提供情感價值的人。我們所指的主動權,就是這個意思。
而且提醒大家一點,越是優(yōu)質的前任,他的等級越高,他就越認可情緒價值這件事。因為情緒價值其實就是你極度尊重對方,極其能換位思考,隨時能擺正自己的位置,在正確的時機下說正確的話。越是優(yōu)質的人,越對這些有需求。當他的經(jīng)濟水平達到一定高度,物質需求得到滿足后,他追求的便是情感上的體驗。這時候只要你能滿足這一點,相信我,哪怕他換四五個新歡,最后他仍然會回到你身邊。這正是你最大的優(yōu)勢所在。