跟前任重建信任的三個關(guān)鍵,做到位了就能復(fù)合!
發(fā)布時間:2024-5-5 17:16:55 瀏覽量:
跟前任重建信任的三個關(guān)鍵,做到位了就能復(fù)合!
我發(fā)現(xiàn)很多人在挽回的時候都會陷入這樣的情況,就是你確實改變了,但是前任好像對你的態(tài)度并沒有太大的改變,你在對方面前就像一個透明人一樣,沒有存在感,對你也沒有任何的情緒波動,所以各位同學(xué)就會得到一個結(jié)果:我改了呀,但是我的前任就是不相信我,不給我機會啊!
你放心啊,但凡這么說的人絕對沒有改徹底,就類似于醫(yī)生跟你說:以后少抽煙,抽煙對你的病不好,然后你就從每天兩包煙降到了每天一包半,回頭舊病復(fù)發(fā),你還跟醫(yī)生抱怨:我少抽了,我已經(jīng)少抽了半包了。
這種問題的本質(zhì)上也是認知水平高低的不同,也就是說你所謂的改了,就是簡單的做了幾天樣子,但是在前任那里,你的改變沒讓他有半分的感覺,他依舊會覺得你是老樣子啊,這個也是咱們今天的主題啊,挽回中如何通過改變重建信任。但是對方的信任并不是三兩天能夠改的,我今天給大家分享幾個實戰(zhàn)的方向,大家可以參照著去做,爭取早日取得對方的信任。
第一點呢,就是你可以完成你們之前就是承諾要做的,但是一直沒有完成的事情,很多人在跟對象相處的過程當(dāng)中,總是滿嘴跑火車,答應(yīng)的事情呢,總不會去玩著,因為這種情況呢,導(dǎo)致的分手現(xiàn)象呢也層出不窮,等到分手后呢,你一邊后悔的同事一邊在那里數(shù):有哪些事情沒有兌現(xiàn)承諾?這時候你會發(fā)現(xiàn)哈,不數(shù)還好,一數(shù)的話就越數(shù)越多,你可以挑一些對方比較在意的事情自己去完成,比方說你答應(yīng)了帶對方去哪哪旅游的,你可以自己先去打個卡,雖然這個并不能立馬讓前任覺得你變得更守信諾了,但是信任這個東西總是由少到多的。
第二點呢,就是拿出你的實際行動來,如果對方因為對你缺乏信任而分手,那就只能說明啊,他之前跟你提到過很多次你需要改變的地方,你也肯定承諾過一定會改,但是你根本沒有做到,最終對方才會失望離開的。針對這些問題啊,我希望你們不要老是想著去挽回,就在那里敷衍了事,總是想著說:我現(xiàn)在改改給他看,他就會回來了。
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我希望你們的想法是這樣的:以前確實是我錯了,不管他回不回到我的身邊,這些問題我都要改,只是為了更好的自己。當(dāng)你這么想這么做的時候,你這個才真的叫改了。為什么會這樣呢?道理也很簡單哈,就是你單純的為了挽回去改,你就會改的很粗糙,改的不干凈不說,你還急于去展示,一展示,你的前任一眼就看出你還是有問題的,但是如果你是發(fā)自真心的要改,你就會沉下心來,踏踏實實的去做,不要求對方可以看到,但是對方就會在潛移默化當(dāng)中感受到了。
第三點呢,就是挽回的過程當(dāng)中不要隨便承諾,這個時候的承諾沒用不說,你的前任也知道你不是真心的,他反而心里會想:現(xiàn)在承諾這些有什么用?承諾了又做不到,根本就沒有可信度。我們本來就是要取得對方的信任,如果你挽回的時候承諾還做不到,你就真的得不償失了,對方只會更加合理化跟你分開的決定了。
這里可能還會有一種情況,就是你真的改了,發(fā)自內(nèi)心的希望自己變得更好了,但是前任不吃這套了,這種情況也經(jīng)常能碰上啊,我跟你們說一下是為什么啊,有時候不是說你變得更好了就可以吸引對方,你變好是你的事情,但是這不是別人喜歡你的理由,你覺得自己已經(jīng)變好了,但是很多時候只是你一個人的獨角戲,對方可能并不喜歡這樣的氛圍和模式,你可能還會覺得自己很委屈,因為你已經(jīng)付出了太多的努力,但是并沒有得到相應(yīng)的回報,你不甘心就這樣。是你自己又不知道怎么去做。面對這樣的情況,我也可以給你們2個建議啊。
那首先一個呢,就是你得提高自信力,拒絕卑微的低姿態(tài)。比如說當(dāng)你一直發(fā)消息卻始終沒有回應(yīng)的時候,你就會開始胡思亂想,一會兒覺得他不喜歡你了,不想再繼續(xù)復(fù)合了,一會兒又覺得自己不甘心,不能輕易的被打倒。這種負面情緒會一直影響著你的行為和心情,你甚至?xí)恢睉岩勺约菏遣皇亲龅牟粔蚝茫遣皇菓?yīng)該再努力一點,不管是哪一種,都會讓你好不容易建立起來的新人設(shè)轟然倒塌,盡管喜歡上一個人的時候確實會讓人感覺到卑微,但是這并不代表你就一定要放下自己的尊嚴,你一定要不卑不亢的完成復(fù)合。
其次就是得學(xué)會合理化自己的情緒。不隨意暴露自己的需求感。但是切記啊,控制情緒不等于壓制情緒,強行壓制最后可能會情緒反噬,我們要做的是合理疏導(dǎo),同時讓對方可以理解你的難處。想要完成這一點也不難,就是跳出原有的框架和思考模式,轉(zhuǎn)變自己的人設(shè)和角度,把自己變成對方的朋友,或者是變成一個陌生人,換一個更能夠接受的身份,給對方想要的安全感和歸屬感。原理是相同的,但每個人的操作細節(jié)還是會有所不同,大家結(jié)合自己的情況自行對比一下。
最后總結(jié)一下啊,就是你想要跟前任重建信任,恢復(fù)關(guān)系,就一定要拿出行動,信任感更多的像是一種感覺,不是光靠兩句話幾個動作就能扭轉(zhuǎn)的。建議你們沉下心來,好好的列出自己的錯誤,發(fā)自真心的去改正,這樣才能拿到好的結(jié)果。